业务挑战
SA8000®是全球首个道德规范的国际标准，广泛适用于全世界各行各业的各类企业。
该标准于1997年10月由社会责任国际发布，并于2014年年7月正式发布了SA8000®:2014版标准。更新后的标准对于童工、强迫性劳动、健康与安全、员工结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性劳动、补偿、工作时间以及管理体系都作出了明确的审核规定。本课程可以更好地帮助组织内部实施SA8000®管理体系。
课程收益
帮助学员详细、准确的理解SA8000®标准的条款和相关的法律法规；
了解社会责任备受关注的背景和原因，以及在全球的发展；
掌握审核社会责任体系的方法与技巧。
授课对象
准备建立或正在实施社会责任体系的企业负责人；
希望了解社会责任体系，以达到客户要求的人士；
需审核供应商或自身企业社会责任体系的人士；
有意从事第三方SA8000®审核工作的人士；
希望有进一步提高的人士包括SA8000®内审员等。
课程大纲
第一章 社会责任简介
1. 社会责任背景
2. SA8000®基础概述
第二章 社会责任管理体系要求讲解
1. SA8000®通用原则，术语和定义
2. 童工及强迫性劳动和奴役
3. 健康与安全
4. 结社自由和集体谈判
5. 歧视与惩罚性措施
6. 工时与工资及管理系统
第三章 社会责任管理体系标准落地
1. SA8000®标准落地实践举例
2. SA8000®审核常见问题及判定
培训证书
学员成功完成课程后，可获颁发的“SA8000®：2014内审员”培训证书。
培训方式
1、线上培训
2、线下公开课培训
SA8000®社会责任管理体系培训
SA8000®是全球首个道德规范的国际标准，广泛适用于全世界各行各业的各类企业。
该标准于1997年10月由社会责任国际发布，并于2014年年7月正式发布了SA8000®:2014版标准。更新后的标准对于童工、强迫性劳动、健康与安全、员工结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性劳动、补偿、工作时间以及管理体系都作出了明确的审核规定。
该标准于1997年10月由社会责任国际发布，并于2014年年7月正式发布了SA8000®:2014版标准。更新后的标准对于童工、强迫性劳动、健康与安全、员工结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性劳动、补偿、工作时间以及管理体系都作出了明确的审核规定。
