▊ Disney验厂8大标准

Audit standard

■ 公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。    

■ 童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。    

■ 岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。    

■ 工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。    

■ 劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。    

■ 惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

■ 健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。    

■ 反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

▊ Disney验厂流程

Review process

1、发起申请：验厂一般由客户发起，或咨询公司申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。

2、递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。

3、确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。

4、支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）

5、审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。

6、实施审核：在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。

▊ Disney验厂等级

Classification

Acceptable（接受）：需要零问题才能达到

Improvement（改善）：审核出现问题但无严重不符合项，合同验厂结果一般写：客户接受，无严重不符合项

Disney验厂通过是不会告诉工厂的，不通过会在三个月之内通知。

▊ Disney验厂产生的背景

Produce Background

出于全球反恐的考虑，美国不允许带有任何恐怖嫌疑的国家和地区出口产品进美国。而Disney总部就在美国，针对他们出到世界各地的产品，自然严格按照这一标准。      

迪士尼FAMA在出口时需要提交给中国海关，以证明你的货是经过Disney授权的，不仅工厂安全，产品也是安全的；另外目的港海关也需要这个东西，证明各方面安全的同时，也保证你的产品是合法途径进来的，而不是仿冒Disney的牌子。        

一般情况下，工厂填了迪士尼FAMA表格以后，表示工厂遵守相关的法规和反恐需要，Disney接着就会在下单以后做迪士尼验厂。

▊ Disney验厂的好处

Advantage

★ 建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力

★ 促使消费者对产品建立正面情感

★ 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础

★ 提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润

★ 最小化潜在的商业风险